На тренинге участники продолжают развитие эмоционального интеллекта в рамках сессий и закрепляют в ежедневной практике при поддержке тренеров и ассистентов.
Что происходит во время тренинга?
Для того, чтобы достичь новых результатов — к ним необходимо постоянно двигаться.
Участники тренинга ежедневно выполняют мини-задания, направленные на развитие эмоционального интеллекта и улучшение собственной жизни.
Еще участники коллективно выбирают общественно-полезный проект. Реализуя его, каждый получает навыки коммуникации и работы в команде, которые он также может применять в повседневной жизни.
Как проходит обучение?
Интерактивные лекции в контакте с аудиторией
Работа в командах и мини-группах
Медитации, телесно-ориентированная терапия
Деловые игры и дискуссии
Мы используем обычные форматы тренинговых процессов:
Работу один на один с тренером
На курсе вы развиваете все области эмоционального интеллекта:
Самосознание
Понимание других
Управление собой
Управление отношениями
Изменения начинаются здесь
Позитивное воздействие на других
Я
Другие
Управление
Осознание
На практическом курсе вы закрепляете полученные ранее навыки эмоционального интеллекта и развиваете новые.
Вы ставите 3-8 целей по технологии SMART
Они дисциплинируют вас и помогают фокусироваться на важных задачах
За 60 дней вы заведете привычки успешных людей
Грамотно поставленные цели
Ежедневные отчеты
Формирование новых привычек
Ранний подъем
У вас появится больше времени
Составление плана на день
Четко прописанные действия на день помогут делать только то, что приближает к выполнению целей
Здоровое окружение
Соратники по команде, которые так же как и вы стремятся к своим целям – будут плодотворно влиять на вас
Почему во время курса цели достигаются быстрее?
У вас появится больше времени. У вас появится больше времени
Вы ставите 3-8 целей по технологии SMART
Они дисциплинируют вас и помогают фокусироваться на важных задачах
Четко прописанные действия на день помогут делать только то, что приближает к выполнению целей
За 90 дней вы заведете привычки успешных людей
Более 50 людей, которые стремятся к своим целям – будут плодотворно влиять на вас.
Курс состоит из 3 сессий
Между сессиями ведется активная ежедневная работа по достижению поставленных целей
Кен Швабер, Майк Бидл. Гибкая разработка программного обеспечения с помощью SCRUM (2001); Брюс Такман. Последовательность развития в малых группах (1965); Милтон Эриксон. Мой голос останется с вами. Д. Меггинсон и В. Уиттакер (2007) Непрерывное профессиональное развитие, Лондон: CIPD. Билл Дж. Боннсте́ттер. Универсальный язык DISC, Руководство по применению Шри Шри Рави Шанкар. Мантры менеджмента. Ключи к эффективному менеджменту и руководству (2006); Джозеф Кемпбел. Тысячеликий герой (1949).