Менторинг — это развивающий разговор, в котором один человек, используя свою мудрость, профессиональную экспертизу, опыт, мотивированно и активно помогает другому понять внешний мир, развивая собственную мудрость.
Насколько менторство популярно и эффективно?
На развитых рынках менторство считается одним из мощнейших рычагов роста в любой профессии и одним из самых действенных способов развития soft skills.
76% организаций в Европе предлагают своим сотрудникам менторство;
Издание Harvard Business Review провело опрос 45 среди генеральных директоров: 84% гендиректоров уверены, что именно менторы помогли им избежать дорогостоящих ошибок и быстрее повысить свой экспертный опыт в определенной сфере.
Ментор играет сразу много ролей
консультант
помогает выявить проблемы, мешающие достичь желаемого результата, направляет к этому результату
пример для подражания
менти перенимает опыт, в том числе и просто наблюдая за тем, как мыслит и что делает наставник
друг
может дать объективный критический отзыв об идеях, указать на проблемные области, которые нужно развивать
Ментор
Надежда Николаевна Зотова Учредитель и главный тренер ТЦ «Genesis»
Семейный психолог. Коуч. Председатель в г. Ростове-на-Дону, Заместитель председателя по Ростовской области Всероссийского общественного движения «Матери России». Директор Ростовской Региональной Общественной Благотворительной организации «Время Добра».
Инструменты менторинга
В программе используются современные инструменты и образовательные технологии:
Модель GROW
Модель рефлексии
Обратная связь
Метод планирования «3x3x3» (McKinsey)
О программе
Вводная встреча для проработки запроса.
7 встреч 1 раз в неделю + 2 мероприятия.
Продолжительность — 2 месяца. Группа до 12 человек.
Индивидуальная работа с ментором
Разбор личных ситуаций.
Поиск наилучших решений, в т.ч. нестандартных.
Тематические контентные блоки
На встречах будут раскрываться новые темы.
Вы сможете по-новому посмотреть на свои задачи и выработать новые решение и шаги.
Мероприятия
2 неформальные встречи — тоже часть программы.
Вы сможете обменяться опытом с группой, ментором и просто интересно провести время с пользой.
СТАРТ 30 марта 2022 г. всего 12 мест
60 000 ₽
для всех
50 000 ₽
для выпускников практического курса
Начало пути — установочная сессия
На этой сессии вы:
Сформируете запрос на менторинг.
Определите исходные и желаемые «точки».
Уточните запрос с ментором.
Определите в чем необходима поддержка ментора.
Решите, нужен ли вам групповой менторинг.
Параметры:
Продолжительность — 180 минут.
Количество мест — 12 человек.
Для регистрации на «Менторинг» нужно оплатить 5 000 ₽
Доплата 20 000 перед 1-ой встречей. Остаток — перед 3-ей встречей.